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어렵게 공부해서 이른 나이에 공무원이 되었는데, 진급심사에서 누락되는 등 대졸공무원과 비교되어 차별을 받는다면 매우 속상하실 겁니다.
따라서, 고졸 공무원이 되고 싶으시다면 이 글을 반드시 숙지하시기 바라며,
아래 버튼을 클릭하시면 고졸 공무원의 단점과 장점, 퇴사율 높은 직렬 등에 대해서도 파악하실 수 있으시니,
고졸 공무원으로 지원하시기 전에 이 글과 함께 반드시 읽어보시기 바랍니다. ▼
고졸 공무원 차별대우 (vs 대졸공무원)
고졸 공무원을 준비하는 분들 중 많은 분들이 학력 때문에 대졸 공무원과 비교되어 차별을 받지 않을까 걱정을 많이 합니다. 하지만 전혀 걱정하실 필요 없습니다. 왜냐하면 차별대우는 전혀 없기 때문입니다.
막상 공무원에 입직을 하게 되신다면 걱정하셨던 것과 반대로 사실 아무도 학력에 대해 관심이 없습니다. 그냥 자기한테 피해만 안주고 일만 잘 숙지하고 처리해나간다면 학벌은 전혀 상관없습니다. 물론 간혹가다가 SKY 정도의 학벌을 가진 신입이 있다면 관심을 가지겠지만 그 사람의 업무 능력이 떨어진다면 아무도 선호하지 않습니다. 반대로 고졸 공무원이더라도 업무를 보통 이상으로 잘 해나간다면 모두가 원하는 직원이 될 수 있다는 말이겠지요.
그렇기 때문에 고등학교 졸업하고 입직했다고 해서 나를 무시하는 거 아닌가? 같은 걱정은 하지 않으셔도 됩니다.
하지만 고졸 공무원은 명확하게 단점과 장점이 존재하기 때문에 아래 버튼을 꼭 클릭하셔서 내용 숙지 후 잘 따져보시고 준비하시기 바랍니다. ▼
고졸 공무원 진급누락 (vs 대졸공무원)
위에서 말씀드렸듯이 고졸 공무원이라고 대졸 공무원과 차별대우를 받는 일은 없습니다.
그렇기 때문에 고졸이라고 해서 진급에 누락이 되는 경우도 절대 없습니다.
공무원 사회에서 진급은 학력과 무관하며,
1) 해당 직렬의 티오(T.O.)가 존재하는지,
2) 해당 직원이 진급 점수를 많이 받는 부서에 있는지,
3) 해당 직원과 비교되는 다른 직원 중 누가 현재 직급에 대해 진급을 먼저 했었는지,
4) 해당 직원과 비교되는 다른 직원 중 누구의 업무능력이 더뛰어난지 등을 따지며,
그 직원이 SKY 대학교를 나왔다고 해서 고졸 출신의 직원보다 먼저 진급을 시키는 일은 없습니다.
그렇기 때문에 학력이 고졸이라고 해서 진급 차별을 받는 일은 없으니 안심하셔도 됩니다.
마무리
대학교를 가지 않고 이른 나이부터 자신의 진로를 공무원으로 정하는 것인만큼 리스크가 존재하기 때문에
그 선택이 잘못되지 않아야 합니다.
따라서, 고졸 공무원을 준비한다면 이와 관련된 정확한 정보만을 입수하셔서 준비를 하셔야 합니다.
아래 버튼을 누르셔서 고졸 공무원과 관련된 중요한 내용들 미리 파악하셔서 실수없이 준비하시기 바랍니다. ▼